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株式会社スペック五次元 採用サイト


ワークスタイル

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今あなたが心配なことは何ですか? 上司ですか? 待遇ですか? 福利厚生ですか? オフィス環境ですか?
快適なワークライフのために、私たちはアイディアを出し合い、より良い環境作りを目指しています。今、この場所であなたが働くことをイメージしてみてください。

文化

スペック五次元の文化ともいえるのが『チームシップ』です。通常業務はディレクター担当制で進行していますが、案件によっては複数のスタッフがヘルプに入るなど、臨機応変な体制作りが可能です。また業務に必要な『報・連・相』の場である会議やコミュニケーションを図るための社内イベントなどでチーム力をアップさせます。

朝礼、全体会議、定例会議

1日の始まりは朝礼から。日替わりで軽い社員スピーチもあります。全体会議は重要事項の発表など一斉に告知する際に実施されます。部署別、目的別に設定された定例会議もあります。

社内リクレーション(年2回)

社員全員で共通のスポーツをしたり、食事をしたり、平日に堂々と遊ぼうという企画です。社員のアイディアで遊びもクリエイティブに考えます。


福利厚生

社員の健康と快適な職場環境のための社内制度です。基本的な社会保険の他にもユニークな制度を取り入れました。

社会保険完備

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

健康診断

基礎健診に加え、年齢に合わせて付加項目を追加
(一部がん検診含む)


バースデー休暇

誕生日の周辺日で休日(有給)がとれます。

社内リクレーション

社員の健康とコミュニケーションを目的にイベントを行ないます。


育児

杉並区子育て優良事業者認定

杉並区は子育て支援や地域貢献活動に積極的に取り組んでいる企業に対し、「杉並区子育て優良事業者表彰」を実施しています。スペック五次元は、妻の出産時の特別休暇や家族招待の社内イベント等、社員と互いの子どもたちへの理解を深める取組みが評価され、平成27年度の優秀賞企業として表彰されました。
地道な取組みですが、子育てしながら働きたいという人もぜひ相談してください。時短労働や体制などにより、あなたに合った働き方を実現できるかもしれません。

休暇

忙しい時期はしっかり働き、休める時はしっかり休んでいただきます。仕事に打ち込むためにも、オンとオフのメリハリをつけて自分の時間、家族との時間を確保し、心身ともに安定させることが必要です。

年次有給休暇と時間有休

入社後、半年経過すると年次有給休暇(1年目は10日間)が発生します。1年間で使い切れなかった有給休暇は翌年度まで繰越可能。また年間40時間まで時間単位で有休を取ることも可能です。(年次有給休暇に含む)

バースデー休暇

自分の誕生日付近で年次有給休暇とは別の休日(有給)を取得できます。


特別休暇

妻が出産する際に利用できる特別休暇や計画的な育児休暇も推奨しています。

創立記念日

毎年12月27日は創立記念日として休日となります。


年末年始休暇

会社が指定した年末年始の休暇があります。



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