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株式会社スペック五次元 採用サイト

代表メッセージ
岩崎 雅巳
代表取締役
岩崎 雅巳

スペック五次元はこんな会社です

創業は1994年12月。90年代は2Dや3DのCG制作を中心に、CGパース制作のマニュアル本出版や企業様への研修などを主力事業としてきました。また2000年には自動車メーカーの使用許諾済み3Dモデリングデータを販売するサービス(CG DATA BANK)を開始、現在も継続中です。当時はCG制作に特化した会社として自動車、建築パース業界に知られる存在になりました。
この時代、スペック五次元は挑戦の連続でした。クライアントの要望で経験のない技術を取り入れたり、新サービスを立ち上げたり、毎日が変化のあるものでした。この時の挑戦する気持ちが今のスペック五次元を創ったといえます。

その後、Webやアプリの企画制作で医療、教育、自動車、エンターテイメントなどの業界へ広がりをみせました。特に製薬業界では医療関係者向けのWebやアプリ、教育業界では文部科学省の学習指導要領に基づいたデジタル教科書など、専門性の高いコンテンツを制作しています。
現在は制作業務にマーケティングの考え方を取り入れて、様々なコンテンツを創り出したいと考えています。それには、何を誰に向けて、どんなメディアにアピールするか、常にそれが重要です。今までの枠にとらわれない発想と企みで、スペック五次元は今後もチャレンジしていきます。


世界へ向けて、あなたの「企み」が形になるとしたら?

私は『リアルな”和”へ向かって企み行動する企業』を目指しています。
”和”は日本という意味の他、足す(+)という”和”、平和の”和”、そしてコミュニケーションの”和”でもあります。私はこうした”和”の思いを重んじています。そして、その”和”をあらゆる「企み」によって様々な形に変えていきます。

2020年のオリンピックを控え、今、日本はとても注目されています。これからは世界に向けて、本物の日本をうまく出すチャンスです。私は、”和”を重んじる外国人と日本人との”和”をどうつなぐか、オールドカルチャーだけではなく、日本人のマインドと現代の”和”をリアルに表現したいと考えています。
例えば、私が今考えているのは「日本が大好きな外国人」をターゲットに、食や文化、マインドなど、日本の大切な部分を考えるビジネスやサービスを実現させることです。
もちろん、他にもさまざまな”和”の形があると思います。もしあなたがここにいたら、どんなアイディアで何を発信するでしょうか。ぜひ私にも聞かせてほしいと思います。


数字でみるスペック五次元

『143台』CG DATA BANKの取扱車種

スペック五次元が運営する自社サービス『CG DATA BANK』で取り扱っている自動車モデリングデータは、現在143台(2016年5月1日現在)です。『CG DATA BANK』は15年以上の歴史を持つサービスですが、今後はさらに取扱車種数も増やし、自動車関連、建築業界はもちろん、映像・広告の分野にもビジネスの幅を拡大する予定です。

『23年間』スペック五次元の歴史

今年23期を迎えるスペック五次元。これまで紆余曲折、ピンチもチャンスもありました。その度に全社一丸となって新しいことに挑戦し、チャンスを活かしピンチを乗り切ってきました。20年以上の歴史があるということは企業体力もあるということです。そして何より大切にしたいのが、今も昔も変わらないチーム力とチャレンジ精神です。私はあなたともっと強いチームを組みたいと思います。


『81%』有給休暇取得率

社員の有給休暇取得率は平均81%以上。社員同士のチームシップでサポートするので有休は取りやすいですね。また年間40時間まで、時間単位で有休を取ることもOK。閑散期にまとまった休みを取ることも、仕事の合間に時間休を使うこともできるので、充実したワークライフバランスを実現できます。

『27時間』月間平均残業時間

年度末になると会社も大変忙しくなります。特に12月から3月は1年で一番の繁忙期。1日平均2時間位の残業は覚悟しておいてください。その代わり、4月から11月は閑散期となり、長くとも1時間程度でしょう。2015年の実積では平均残業時間は月27時間でした。しっかり働いてしっかり休む、スペック五次元ならメリハリある1年を過ごすことができます。


あなたのビジョン、わたしのビジョン、互いに語り合いましょう

スペック五次元の仕事は”伝えること”だと思います。コーヒーミーティングでお会いしたいのは「自分の意見を伝えられる人」です。経歴、学歴、国籍、男女LGBT問わず、お互いに分かり合うための努力ができる人なら大歓迎です。

あなたが何のために仕事を求めているのか、収入なのか、やりがいなのか、それはどんな会社なのか・・・。いろんなところで培った経歴や仕事に対する思いもあると思います。コーヒーミーティングでは、あなたのビジョンやスタイル、考え方を教えてください。この採用ページだけでは全ては語りきれませんので、私も会社が目指すビジョンを具体的にお伝えします。

また実際のワークスペースを見たり、社員と話したりすることで、あなたの中で「ここで働く姿」をリアルに想像してください。そこに不安や悩みが存在していればぜひ聞いてください。もしかしたらその場で解決してしまうかもしれません。それがリアルに会うことのメリットでもあります。私はあなたに会うこと、あなたと話すことが、本当のスペック五次元を”伝えること”だと思っています。コーヒーミーティングでお互いに理解を深めていきましょう。お待ちしております。


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